Koniec rekrutacji
projekt trwa do 30.06.2027 - stan rekrutacji niepotwierdzony u realizatora — sprawdź przed zgłoszeniem Przejdź do oferty realizatora → →
Wsparcie udzielane
01.04.2025 – 30.06.2027
Koniec realizacji projektu
2027-06-30
Poziom dofinansowania
do 84% grupy preferowane: osoby 50+
do 78% bazowy
Rozbicie dofinansowania
78% bazowo; 84% dla grup preferowanych (osoby 50+, osoby w trudnej sytuacji); wkład własny 22% przy 78% i 16% przy 84%
Źródło danych
Fundusze Europejskie — wyszukiwarka dotacji
Pokaż źródło — skąd to wiemy
Kluczowe dane potwierdzamy dosłownymi cytatami ze strony ogłoszenia:
„od 01.04.2025 do 30.06.2027"
— koniec realizacji projektu, cytat ze strony źródłowej
„od 01.04.2025 do 30.06.2027"
— okres wsparcia, cytat ze strony źródłowej
„Maksymalny poziom Dofinansowania : a) bazowy wynosi 78% wartości usług rozwojowych, b) dla grup preferowanych 84% wartości usług rozwojowych : osób w wieku 50+ osób w trudnej sytuacji, w"
— poziom dofinansowania, cytat ze strony źródłowej
„Wsparcie w ramach Projektu skierowanie jest do osób dorosłych, które zamieszkują (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie Podregionu i z własnej inicjatywy chcą podnieść umiejętności, kompetencje lub nabyć kwalifikacje."
— dla kogo, cytat ze strony źródłowej
„Wsparcie w ramach Projektu skierowanie jest do osób dorosłych, które zamieszkują (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie Podregionu i z własnej inicjatywy chcą podnieść umiejętności, kompetencje lub nabyć kwalifikacje."
— kwalifikowalność, cytat ze strony źródłowej
„1. Wsparcie dodatkowe dla uczestników projektu - uczestnicy zostaną objęci wsparciem dodatkowym w zakresie rozwoju, nabycia umiejętności, kompetencji i kwalifikacji w zakresie co najmniej: - zbudowania motywacji do rozwoju umiejętności/kompetencji lub nabycia kwalifikacji (korzyści z podnoszenia wiedzy, możl. podjęcia pracy, zmianypracy, awans społeczny i zaw., podniesienie swojej samooceny itp; - wsparcia w analizie potrzeb rozw., np. z wykorzyst.modelu Bilansu Kompetencji (et. ustalenie celu->zidentyfikwoanie kompetencji->przygotowanieportfolio-> plan rozwoju); - wsparcia w wyborze odpowiednich UR w BUR; -identyfikacji nabytych umiejętności/kompetencji oraz wsparcia w ich walidacji i certyfikacji, w tym zachęcanie do założenia „Mojego portfolio” lubkonta Europass, które m.in. dają możl. zbudowania portfolio, utw. CV, listu motyw., wyszukiw. kursów, pracy itd. 2. Usługi rozwojowe dla 320 UP w ramach PSF za pośrednictwem BUR"
— na co można przeznaczyć, cytat ze strony źródłowej
Dane mają charakter poglądowy — przed złożeniem wniosku zweryfikuj warunki w oficjalnym ogłoszeniu i regulaminie.