Zwiększenie możliwości zawodowych osób zatrudnionych

„od 01.04.2026 do 31.08.2028"

„od 01.04.2026 do 31.08.2028"

„Projekty są skierowane do dwóch grup docelowych, tj. do: a) osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych i/lub pracujących w ramach umów cywilno-prawnych zamieszkujących obszar województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny, b) pracodawców / związków zawodowych posiadających jednostkę organizacyjną na obszarze województwa świętokrzyskiego."

„1. Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego w regionie oraz realizacja programów obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia: ˗ poradnictwo zawodowe/psychologiczne, ˗ szkolenia/kursy* prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych i/lub nabycia nowych umiejętności, ˗ studia podyplomowe, ˗ pośrednictwo pracy, ˗ dodatkowe wsparcie w zależności od zidentyfikowanych potrzeb (np. konsultacje lekarskie, wsparcie trenera personalnego, poradnictwo prawne, itp.). 2. Realizacja programów mających na celu poprawę dostępu do zatrudnienia dla osób w niekorzystnej sytuacji, poprzez zwiększenie świadomości i kompetencji pracodawców/związków zawodowych na temat sposobów zapobiegania dyskryminacji i tworzenia przyjaznego środowiska pracy. 3. Wsparcie pracodawców we wprowadzaniu elastycznych form zatrudnienia, w tym we wprowadzaniu pracy zdalnej m.in. poprzez: ˗ szkolenia lub doradztwo u pracodawcy, umożliwiające pracownikom dostosowanie do zmian, w tym godzenie życia zawodowego z prywatnym, - szkolenia ułatwiające stosowanie elastycznych form zatrudnienia, w tym we wprowadzaniu pracy zdalnej. * W przypadku realizacji kursów/szkoleń dla 1 typu projektów, każde z nich powinno obligatoryjnie uwzględniać maksymalnie 8-godzinny moduł dotyczący niedyskryminacji w miejscu pracy. Takie działania będą wspierały równe traktowanie i niedyskryminację wśród pracowników."